90后创业典型案例（90后创业的励志故事关于一个“很幸运”的九零后创业故事）

我是一个九零后，92年的。用现在的话说，我们已经是老去的一批九零后了。

我记得小的时候听过大人们说过一句话“九零后是垮掉的一代”那个时候我不懂，却也是嗤之以鼻。怎么可能，我们那么年轻，那么朝气蓬勃，不过是不懂得想老人们那么爱守规矩，那么喜欢说一些冠冕堂皇的话而已，怎么就垮掉了？

然后我就在“鞭打”和“别人家的孩子”的影响下成人了，当然我的成绩也不好。

因为这里说的是我的创业故事，所以成长史我忽略不计

大学还没有毕业，我就成为了一个领导的助理，小助理。

当时我的想法就是，助理，不过就是行政工作嘛，不用动脑子，多跑跑，服侍好领导就可以了，简单。

没想到，我这个助理一做就做了4年。

其实说真的，我并没有什么怨言，我也为我可以坚持下来觉得佩服。但是毕竟4年了，我想给自己做一个转型。

我们领导，至少从第四个月开始，就已经没有把我当做一个助理来看待了。开始让我去跑市场，对接资源，并且参加了很多的领导层会议。

他说：“我希望你能成为一个管理者。”我感恩。

然后，我开始带头负责很多的项目，几乎都是五六个项目同时推动，于是，加班成为了我的家常便饭。

其实说真的，我还是没有什么怨言。

但是，最近却出现了一些心理上的落差，开始散播负能量。

应该是九零后的这个身份在作祟，我总是特别希望别人能把我当“人”看，我总是不满足于我是个助理的身份，希望别人把我当做一个“项目负责人”的身份去看待，但是，事实好像不是如此。

1、公司员工忘记带钥匙，带电话让我送过来

2、人事经理叫我去跑公司注册手续

3、我的上级会叫我泡茶接待

然后我就开始迷茫了：我不是也在负责项目么？但是为什么我却在做行政的活？

我出现了很多的为什么：

1、为什么别人可以很坦然地说“不”不会给批评，但是我却会？

2、为什么领导不会让其他人去做那些琐碎的事情，反而交给我来做？

3、我是项目负责人，但是因为这些琐事我就没有时间推推进我的项目，又因为没有推进，挨骂了？

4……？

但是，直到现在，我也没有想过要放弃，虽然心中充满疑问，但还是选择了坚持。

我走过的创业之路，看似很幸运，但是为什么我总觉得缺了些什么？