幻灯二

金桥煤矿app下载智能金桥(鹰的励志故事特写 | 煤海雄鹰!金桥煤矿的雄鹰先锋队选择在井下“翱翔”)

“满足开机条件,准备开机!”工作面通话器中传来王海涛浑厚的声音,随着采煤机滚筒旋转,滚滚乌金运输而来。

王海涛是金桥煤矿综采工区生产班的班长,综采一区区长安保库觉得,他就像三国里的“虎痴”许褚一样,是煤矿工人的典型代表,话虽不多,但每一句话掷地有声,言出必有行。他所在的班组,一直以“安全、高产、高效”而著称,在遇到困难时,他们就像雄鹰一样,翱翔于百米井下的煤海,以直击长空的气势,勇往直前、攻坚克难,于是,一个响亮的名字“雄鹰先锋队”便在金桥煤矿传开了。

鹰击长空,咬定青山不放松

越困难,越向前。王海涛所在的班组,向来是矿上出煤的“排头兵”。他们靠的并不是一股子蛮劲,而是坚韧不拔的毅力和精耕细作的匠心。

今年以来,面临着紧张的生产任务及1306工作面搬家等情况,王海涛班组做到了1306 综放工作面安全回采,并实现了 4316 综放工作面的高效回采,全班职工毫不退缩,迎难而上。截至目前,月月保证安全生产,每天保证生产进度有序推进,为矿井安全生产做出突出贡献。

“4316 综放工作面有2条断层,放煤操作时一定要严格管控。”王海涛嘱咐工友,他深知机头放煤工的重要性,每班放煤时,他总是在机头段边指挥边放煤。端头支护的重要性不言而喻,两端头3个架子不放煤的难度极大,当王海涛班组提出这一想法时,所有人认为这是天方夜谭,班组成员打破质疑,在现场众人讨论的热火朝天,配合默契,几经尝试,成功实现端头1个架子不放煤,大大提高了回收率。思路清晰,找准工作的重点。王海涛深知煤矿的重点在出煤,针对当前提到的放煤精细化管理上,他有自己独到的心得。

采高、割底、抬刀、后尾梁插板及挡矸等一系列生产工作,班组每一个成员各司其职,在自己岗位上把工作做好,当放煤达不到预期要求时,班组成员就坐在一起悉心反思,从工作面、转载点、皮带运输等环节采取措施加强杂物、“水煤”管理,保障皮带安全运行,确保每日产量保质保量输送出去。

经过这样操作,王海涛班组将煤炭回采率有效提高,每班回收更多的原煤,创造了不菲的经济效益。产量提高了,工友们也看到了高效益,验收员每班测量,称赞道放煤管理还得是王海涛班啊,后来总是称他为“出煤达人”。

榜样的力量是无穷的,有了王海涛这样敢于拼搏的雄鹰头领,班组成员进入煤海战场就像雄鹰一样,瞄准目标,不达目的不罢休。

雄鹰善思,吾将上下而求索

综采工区每月召开一次工区范围内的小改小革创新标志大会,王海涛班是颁奖典礼的“常客”。这个班组年轻人居多,想法也多,班组共有职工17名,平均年龄34岁,其中党员2名。

“带领这样一支富有年轻活力的队伍,勤勤恳恳、兢兢业业是前提条件,打铁更要自身硬。”王海涛凭借过硬的技术本领,先后获得 2018年金桥煤矿技术比武采煤机司机第一名、济宁能源2022年采煤机司机“状元”、济宁市“五一”劳动奖章等荣誉。

通过他的影响,班组成员铆足干劲,小改小革如同泉涌。班中的王凯就是一个爱琢磨的人,4316 综放工作面为俯采工作面,地板松软,不容易调整运输机俯采角度,俯采效果不好。他主动提出要讨论研究方法,最后决定采用“支架护帮千斤顶配合卸扣将运输机吊起来、老塘侧垫道板”的方法,特意制作出运输机俯采的角度,短时间内扭转了生产被动的局面。

班里的许乐家作为端头支护工,他研究出了单体硬联接防倒装置,大大节约了材料成本降本增效;采煤机司机潘峰改造了旋转式抽油橱,油桶可在托辊进行旋转,极大地提升了使用的便捷性;验收员单小雷设计出胶管收纳盘,方便胶管的抽出与收纳,使用起来省时又省力。

班组内每个人都有自己的小发明,小创造,既简化了生产工序,又提高了生产效率。

改革创新是提升效能的一个措施,日常设备的维护更需要多下心思,和他搭班的安全员说和王海涛班组配合省心省力,出煤稳定,设备稳定,人员状态稳定,安全员司坤问,“王班长,你们班为啥能干出这样的成绩。”他说,“枪是士兵保家卫国的武器,煤机就是我们煤矿工人养家糊口的武器,武器保养不好,谈什么保障出煤,说什么养家糊口。”司坤继续问,小改小革你们班做的不错。王海涛骄傲的说,“我们班小改小革都是在生产中干出来的,煤机需要什么,我们就想有什么好的设备能提高工作效率,日常工作中不仅要用好煤机,更要爱护好煤机。其他条件不好控制,但保证设备正常运转就是保证顺利出煤。”他始终坚持不检修不开机,不正常不运行,准备工作做足了,生产任务自然也得到长足的保证。

鹰巢暖心,众人能移万座山

王海涛班如同一个家庭一样,家庭成员们都融入在“一家人、一条心、一股劲、一起干、一定成”的理念里,跟兄弟一样互助互爱、携手共进。怎样让家庭和谐幸福?需要家长注入大量的心血,需要成员之间共同呵护,以感情凝聚人心。“班组这个集体,就像学校里的一个班级,需要帮助薄弱的同学补强,帮助有难处的兄弟摆脱困难,这样才能保障安全生产稳步发展。”王海涛说。

职工年龄有差异,工作经验有不同。王新运作为班组里年纪最小的成员,脸上的稚嫩、心里的彷徨写满了对井下的未知,刚到班组时,对工作开展没有一点头绪。王海涛察觉到这一点,和班组内的成员商议,对他展开细心的帮扶。在井上,对王新运讲解工作中要注意的问题,悉心询问他的困难;在井下,对他进行一对一的指导,一问一答,答疑解惑,让他快速地成长。

综采一区党支部书记孙军多次和他进行谈心谈话,说有困难找支部,劝勉他要积极努力地工作。就这样在工友的帮助和党支部的关怀引领下,通过他自己不懈的努力,渐渐地掌握了工作的技巧,成为这支雄鹰先锋队的骨干力量,他的成长和优秀得到了周围同事的认可,如今他已成为一名光荣的共产党员。

一次上井的路上,班内的许乐家和王新运与王海涛结伴上井,王新运问,“班长,咱们工作为了啥?”王海涛说,”为了啥,咱们都是为了家,我们没有多大的能力,咱老爷们有的是扛起家的勇气,扛起家的力量,新运,你年轻,你要认清你自己心里的想法,坚定信念,好好干。”许乐家说,“我原来和你一样也问过这个问题,大了说,咱们工作是为了咱们班组、咱们区队、咱们矿更好的发展,往小了说就是为了咱们自己的家庭,咱们班组就是咱们的家,一起使劲,一起干,无论是哪个家庭,只有心往一处想、劲往一处使,家和万事兴。”

每一名成员都凝心聚力,手指握在一起就是拳头,就有了移开万座山的力量。因为他的勤劳、热情和创新,班长王海涛赢得了区队和职工的双重信任,“到最脏最苦最累的地方去”“做些有意义的事情才会快乐”“班内每一个职工都是好兄弟”,这是王海涛最常说也是最常做的。正如王海涛班的班组文化理念:拥有安全不等于拥有一切,但没有安全将失去一切。他和他的雄鹰们不仅实现了安全、高产、稳产、高效,还成为全矿区队班组“比学赶超”的对象,以满腔热情奏响了煤海弄潮儿的奋进之歌。

文丨肖枫 图丨孙欢欢(金桥煤矿)

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