金桥煤矿app下载智能金桥（鹰的励志故事特写 | 煤海雄鹰！金桥煤矿的雄鹰先锋队选择在井下“翱翔”）

“满足开机条件，准备开机！”工作面通话器中传来王海涛浑厚的声音，随着采煤机滚筒旋转，滚滚乌金运输而来。

王海涛是金桥煤矿综采工区生产班的班长，综采一区区长安保库觉得，他就像三国里的“虎痴”许褚一样，是煤矿工人的典型代表，话虽不多，但每一句话掷地有声，言出必有行。他所在的班组，一直以“安全、高产、高效”而著称，在遇到困难时，他们就像雄鹰一样，翱翔于百米井下的煤海，以直击长空的气势，勇往直前、攻坚克难，于是，一个响亮的名字“雄鹰先锋队”便在金桥煤矿传开了。

鹰击长空，咬定青山不放松

越困难，越向前。王海涛所在的班组，向来是矿上出煤的“排头兵”。他们靠的并不是一股子蛮劲，而是坚韧不拔的毅力和精耕细作的匠心。

今年以来，面临着紧张的生产任务及1306工作面搬家等情况，王海涛班组做到了1306 综放工作面安全回采，并实现了 4316 综放工作面的高效回采，全班职工毫不退缩，迎难而上。截至目前，月月保证安全生产，每天保证生产进度有序推进，为矿井安全生产做出突出贡献。

“4316 综放工作面有2条断层，放煤操作时一定要严格管控。”王海涛嘱咐工友，他深知机头放煤工的重要性，每班放煤时，他总是在机头段边指挥边放煤。端头支护的重要性不言而喻，两端头3个架子不放煤的难度极大，当王海涛班组提出这一想法时，所有人认为这是天方夜谭，班组成员打破质疑，在现场众人讨论的热火朝天，配合默契，几经尝试，成功实现端头1个架子不放煤，大大提高了回收率。思路清晰，找准工作的重点。王海涛深知煤矿的重点在出煤，针对当前提到的放煤精细化管理上，他有自己独到的心得。

采高、割底、抬刀、后尾梁插板及挡矸等一系列生产工作，班组每一个成员各司其职，在自己岗位上把工作做好，当放煤达不到预期要求时，班组成员就坐在一起悉心反思，从工作面、转载点、皮带运输等环节采取措施加强杂物、“水煤”管理，保障皮带安全运行，确保每日产量保质保量输送出去。

经过这样操作，王海涛班组将煤炭回采率有效提高，每班回收更多的原煤，创造了不菲的经济效益。产量提高了，工友们也看到了高效益，验收员每班测量，称赞道放煤管理还得是王海涛班啊，后来总是称他为“出煤达人”。

榜样的力量是无穷的，有了王海涛这样敢于拼搏的雄鹰头领，班组成员进入煤海战场就像雄鹰一样，瞄准目标，不达目的不罢休。

雄鹰善思，吾将上下而求索

综采工区每月召开一次工区范围内的小改小革创新标志大会，王海涛班是颁奖典礼的“常客”。这个班组年轻人居多，想法也多，班组共有职工17名，平均年龄34岁，其中党员2名。

“带领这样一支富有年轻活力的队伍，勤勤恳恳、兢兢业业是前提条件，打铁更要自身硬。”王海涛凭借过硬的技术本领，先后获得 2018年金桥煤矿技术比武采煤机司机第一名、济宁能源2022年采煤机司机“状元”、济宁市“五一”劳动奖章等荣誉。

通过他的影响，班组成员铆足干劲，小改小革如同泉涌。班中的王凯就是一个爱琢磨的人，4316 综放工作面为俯采工作面，地板松软，不容易调整运输机俯采角度，俯采效果不好。他主动提出要讨论研究方法，最后决定采用“支架护帮千斤顶配合卸扣将运输机吊起来、老塘侧垫道板”的方法，特意制作出运输机俯采的角度，短时间内扭转了生产被动的局面。

班里的许乐家作为端头支护工，他研究出了单体硬联接防倒装置，大大节约了材料成本降本增效；采煤机司机潘峰改造了旋转式抽油橱，油桶可在托辊进行旋转，极大地提升了使用的便捷性；验收员单小雷设计出胶管收纳盘，方便胶管的抽出与收纳，使用起来省时又省力。

班组内每个人都有自己的小发明，小创造，既简化了生产工序，又提高了生产效率。

改革创新是提升效能的一个措施，日常设备的维护更需要多下心思，和他搭班的安全员说和王海涛班组配合省心省力，出煤稳定，设备稳定，人员状态稳定，安全员司坤问，“王班长，你们班为啥能干出这样的成绩。”他说，“枪是士兵保家卫国的武器，煤机就是我们煤矿工人养家糊口的武器，武器保养不好，谈什么保障出煤，说什么养家糊口。”司坤继续问，小改小革你们班做的不错。王海涛骄傲的说，“我们班小改小革都是在生产中干出来的，煤机需要什么，我们就想有什么好的设备能提高工作效率，日常工作中不仅要用好煤机，更要爱护好煤机。其他条件不好控制，但保证设备正常运转就是保证顺利出煤。”他始终坚持不检修不开机，不正常不运行，准备工作做足了，生产任务自然也得到长足的保证。

鹰巢暖心，众人能移万座山

王海涛班如同一个家庭一样，家庭成员们都融入在“一家人、一条心、一股劲、一起干、一定成”的理念里，跟兄弟一样互助互爱、携手共进。怎样让家庭和谐幸福？需要家长注入大量的心血，需要成员之间共同呵护，以感情凝聚人心。“班组这个集体，就像学校里的一个班级，需要帮助薄弱的同学补强，帮助有难处的兄弟摆脱困难，这样才能保障安全生产稳步发展。”王海涛说。

职工年龄有差异，工作经验有不同。王新运作为班组里年纪最小的成员，脸上的稚嫩、心里的彷徨写满了对井下的未知，刚到班组时，对工作开展没有一点头绪。王海涛察觉到这一点，和班组内的成员商议，对他展开细心的帮扶。在井上，对王新运讲解工作中要注意的问题，悉心询问他的困难；在井下，对他进行一对一的指导，一问一答，答疑解惑，让他快速地成长。

综采一区党支部书记孙军多次和他进行谈心谈话，说有困难找支部，劝勉他要积极努力地工作。就这样在工友的帮助和党支部的关怀引领下，通过他自己不懈的努力，渐渐地掌握了工作的技巧，成为这支雄鹰先锋队的骨干力量，他的成长和优秀得到了周围同事的认可，如今他已成为一名光荣的共产党员。

一次上井的路上，班内的许乐家和王新运与王海涛结伴上井，王新运问，“班长，咱们工作为了啥？”王海涛说，”为了啥，咱们都是为了家，我们没有多大的能力，咱老爷们有的是扛起家的勇气，扛起家的力量，新运，你年轻，你要认清你自己心里的想法，坚定信念，好好干。”许乐家说，“我原来和你一样也问过这个问题，大了说，咱们工作是为了咱们班组、咱们区队、咱们矿更好的发展，往小了说就是为了咱们自己的家庭，咱们班组就是咱们的家，一起使劲，一起干，无论是哪个家庭，只有心往一处想、劲往一处使，家和万事兴。”

每一名成员都凝心聚力，手指握在一起就是拳头，就有了移开万座山的力量。因为他的勤劳、热情和创新，班长王海涛赢得了区队和职工的双重信任，“到最脏最苦最累的地方去”“做些有意义的事情才会快乐”“班内每一个职工都是好兄弟”，这是王海涛最常说也是最常做的。正如王海涛班的班组文化理念：拥有安全不等于拥有一切，但没有安全将失去一切。他和他的雄鹰们不仅实现了安全、高产、稳产、高效，还成为全矿区队班组“比学赶超”的对象，以满腔热情奏响了煤海弄潮儿的奋进之歌。

文丨肖枫 图丨孙欢欢（金桥煤矿）

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