五子登科启示20字（中国励志故事2018年中国最励志故事丨五子登科 他25岁）
江发，裕园茶财务总监，年仅25周岁，位子、房子、车子、妻子、孩子，五子登科他都齐了！而且靠的是自己！
2016年初，和心爱的女孩结婚成家了；
2016年底，可爱的女儿出生了；
2016年底，买房啦；
2017年，晋升为中国驰名商标七彩裕园茶财务总监；
2018年初，又买私家车啦。
这是该让多少奋斗中的年轻人羡慕嫉妒恨啊，但他不是富二代，是大山里走出来的穷农民山里娃，还要赡养身体长期欠安的双亲，漏斗般的经济基础，神一般的成长，他，这农村娃是怎么做到的呢！
清贫有爱的童年
江发，出生于福建省安溪县虎邱镇湖坵村18组的一个普通农民家庭，家里有两个孩子，他和姐姐。小时候家里的土坯房，一遇台风下雨天，屋檐就会漏水漏风，家里就会被淹。为了翻盖家里的土胚房，父母天天早出晚归，去隔壁镇卖菜，卖菜回来又一头扎进田里，自己和父母亲与作伴的时间，还不如家里的一亩三分地。童年里，大都是由姐姐照顾自己，姐姐七八岁就学会了煮饭。村里家家户户都有一大口水缸，那时候没有自来水，而最近的一口水井离家有500米远，年纪小小的姐姐就半桶半桶往家挑，然后踩在板凳上为自己煮饭。在江发的童年里，长姐如母，日子虽然比较清贫，但是温馨幸福。
慈母是爱
严父更是爱
从小到大，父母对江发的要求都很严格，每次自己了犯错，父亲都会在地上画一个圈，要求自己站在圈子里面去反省，没有反省到自己哪里做错了，就一直站着。记忆里，父亲和母亲打自己打的最凶的一次是自己和小邻居偷偷跑去河边游泳，母亲事后知道了，打了自己一顿，晚上父亲回来，又被父亲接着狠揍了一顿。父亲说，明明知道是错的事，就一定不能去做，做事要严谨认真，要为家人为身边人着想。虽然父亲对自己的教育非常严格，可是江发知道，父亲很爱自己和姐姐，因为每次有好吃的东西，他都会不断往他们姐弟俩的饭碗里扒，自己看着姐弟俩吃，眼睛里露出满足的笑意。
沉淀、耐得住寂寞，不浮躁，你会得到更多
初中毕业后，农村娃江发选择去职校读了职专，想尽快出来，帮家里减轻负担，对财务感兴趣的他还一边考会计证。毕业实习时，服从学校安排，到广东施华洛世奇做仓管。然而做了一个月后，没有拿到工资反而被公司送回了学校，这让他至今百思不得其解，或许是自己太腼腆了吧。从学校毕业后，他感觉到前所未有的迷茫，不知道自己该做什么。迷惘的他和表哥一起去北京的一家茶叶公司做销售，但是，几个月下来业绩平平，看不到自己的出路在哪里，他辞职了。
2012年一次春节前，江发被父亲带到裕园茶总经理林茂安家里喝茶，父亲要求林总协助安排个工作岗位。
没想到，这次喝茶，开启了他从出纳、区域会计、成本会计、经费会计、税收会计、财务经理到财务总监的神奇岗位经历之路。
在出纳岗位上，他沉淀了三年。刚开始月薪只有1500元的他，做事情认真负责严谨沉稳，很快得到公司创始人林扬闻的关注，林总几次会上说：交代江发100个小事，及时率和正确率，基本可以达到双一百。
基于此，江发被提为裕家军苗子，列为重点培养对象，开始多岗位锻炼，提升其阅历，丰满见识。从基础的区域会计做起，熟知门店财务工作、日常管理；区域会计历练结束后，转为经费会计，了解公司运营状态，培养格局视野，再到成本、税收会计，接触企业经营核心。多岗位锻炼的同时，江发不忘努力充实自己，自考华侨大学《财务管理》专业、《证券从事资格证》、审评中级经济师等，一直保持学习力、上进心，提升自己的履历。公司领导的提点加上江发的努力，一个有学习力、首创力、行动力的年轻人很快走到了公司的管理岗位。
江发到现在一直记得当时林总对他说：在出纳岗位，如果你能沉淀三年，耐得住寂寞，用心学习不要浮躁，你会得到的更多。
回报——往回报告
无论交代的事大小，他都会“回报”，往回报告事情处理的进度、质量等，非常认真、严谨，对待事情有不同看法时，他都会及时提出，沟通交流。完成自己本职工作的同时，还时常帮助身边的同事，他成了公司大家都喜爱和尊重的热心发哥。
他说，公司的创业价值观深深影响着他：双脚走出人生，双手创造幸福，燕雀也能变鸿雁，自己一定要足够努力，走出自己想要的人生，让爱自己和自己爱的人过上好日子。
曾吃过的苦，终会变成光束，照亮前行的路
以为日子会这样顺风顺水的过下去，然而上帝有时候也会开玩笑。在出纳岗位开始崭露头角的他，被派往陕西分公司，指导分公司财务规范工作，这一去就是几个月。而就在这个时候，父亲却突然中风，住进了医院，家里人为了让他安心出差，硬是没有把这件事告诉他。
直到他的母亲因为胃病也住进了医院，姐姐才偷偷告诉他。他连夜赶回泉州，看见双亲躺在相邻的两张病床上，人生第一次感觉天塌了下来。因为陕西的事情还没处理好，又担心双亲的身体，那段时间，是他人生中最煎熬的日子，白天照顾父母，晚上回公司加班，一个阶段后，他熬过来了，父母亲在家人的细心照料下，慢慢部分恢复了，生活能自理了，而自己也没有把工作落下，因为自己的努力，晋升了副经理岗，他一直告诉自己，现在吃的苦，终会变成光束，照亮前行的路，总会苦尽甘来。
自古英雄出少年
裕园茶企业文化“三同三力”——同学、同创、同赢，学习力、首创力、行动力，裕园茶在培养员工一直把“学”字放在首位。当经济发生非连续性曲线的时候，归纳性的经验比无知更可怕。新问题还用老思路来解决，显然是不靠谱的。所以，人只有不断学习，思维才不会老化。裕园把公司变平台，激励裕家人保持学习和创业的冲劲，给予年轻人更大更广的舞台，任人重视情怀格局担当，重视系统模块思维，不在乎你有没有经验。
裕园茶品牌创始人林扬闻一直说：自古英雄出少年，这句话更符合当今充满创业创新的后互联网时代。林彪十九岁就当上了排长，二十三岁当军长，叶挺二十七岁已是北伐军里让敌军闻风丧胆的铁师师长，周恩来读书时，就在课桌上刻下:为中华之崛起而读书。年轻人就应当有如此的情怀和格局，融入裕园平台寻探中国茶叶市场第二波未来行动解决方案
这些，江发一直都深深的记在脑海里。
机会总是留给有准备的人。
时逢前任财务总监林桂芬三胎生子，需要有人立即顶上去，主持整个企业财务工作。经过多岗位锻炼的江发，已经能够得心应手的处理好、引导好整个部门的财务工作，于是他被提为了财务审计中心经理，部门第一把手，主导部门工作。
大健康产业下，互联网思维，数据化支撑，公司决定开发“七星云财务软件”（ 七星代表茶行业的未来方向，云指云数据），实现品牌定位，数据安全等。对于软件没有基础的江发，毅然接过重任，学习、研究，与国内软件顶级公司用友软件公司人员日夜探讨，七星云雏形设计出来后，结合公司现状、未来部署，江发带领其项目小组成员，进行不断完善创新，截止2018年5月，七星云已经开始试运行，而江发也成为了中国驰名商标裕园史上最年轻的财务总监。
25岁，有多少同龄人才刚刚走出校园，而他已是掌管数亿资产的财务总监，成为年轻人中的佼佼者。
年轻的你我，还有什么理由不去努力、不去奋斗、不去拼搏？
越努力，越幸运！五子登科不是梦。
